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　　灌云县交通运输局所属国有企业现因工作需要，面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《灌云县交通运输局所属国有企业2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在灌云县人民政府网（）“公示公告”栏查询、下载。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

　　（三）年龄须在18周岁以上，35周岁以下（即1989年7月7日至2007年7月10日期间出生）。

　　（四）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是不是满足招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　（五）资格条件中的学历指国民教育序列学历；有学位要求的岗位，须取得相应学位。2025届毕业生提供学历证书或《毕业生双向选择就业推荐表》和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

　　（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关法律法规执行。

　　(1)《灌云县交通运输局所属国有企业2025年公开招聘工作人员报名登记表》1份(附件3)，需由本人签字。

　　(4)“学信网”打印的《学历证书电子注册备案表》1份。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　1.应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人隐私信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人全部符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘所有的环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格审核检查通过后，不得更改报名信息。未通过资格审核检查的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　各招聘岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，对难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例或核减、取消招聘计划，并于开考前在灌云县人民政府网“公示公告”栏公布。

　　本次考试由灌云县人力资源和社会保障局及灌云县交通运输局共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　（1）笔试主要测试综合知识和能力素质，考试不指定辅导用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　（2）采用闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线）考试时间和地点详见准考证。

　　（4）笔试准考证领取。应聘人员持本人身份证(代领人需持本人身份证原件、应聘人员授权委托书及应聘人员身份证复印件)于2025年7月11日下午3:00—6:00在灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅领取。

　　（5）笔试成绩将于笔试工作结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　（6）注意事项：本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。应聘人员应携带准考证和身份证依规定的时间到指定考点参加笔试。

　　（1）根据笔试成绩按1:3比例进入面试。笔试合格考生人数未达到1:3比例的，按实际人数进入面试。面试人员名单在灌云县人民政府网公布。

　　（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　（3）面试总分为100分，面试没形成竞争的岗位，面试合格分数线分；面试已形成竞争的岗位，面试合格分数线分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，根据笔试成绩从高到低录取，如笔试成绩仍相同，由灌云县交通运输局组织加试，加试方式另定。体检、考察由灌云县交通运输局负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。公示内容有招聘单位、岗位代码、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩、排名等。因应聘人员体检或者考察不符合标准要求、在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县交通运输局决定是不是进行递补。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，如总成绩相同，根据笔试成绩从高到低递补，如笔试成绩仍相同，由灌云县交通局组织加试，加试方式另定。

　　（1）公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期内报到，超出规定日期未报到的，视为放弃，由灌云县交通运输局决定要不要进行递补。如需递补，方法同上。

　　（2）初聘人员的试用期为六个月，签订劳动合同并缴纳相关社会保险（五险）。试用期满经考核合格的，享受相应岗位的工资福利待遇，试用期内经考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　应聘人员一定提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。

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